碧桂园员工招聘前为何要军训?

碧桂园员工招聘前为何要军训?

成为碧桂园高端案场的员工之前要通过长达两个月的军训后才能上岗,训练每一个服务动作,每一个微笑,每一个服务标准。

有人说军训是一根弹簧,你强它就弱,你弱它就强;也有人说军训是一杯咖啡,喝着苦,却能品尝后味儿的甜。军训,其实是教我们怎样做人,怎样吃苦耐劳,怎样迎接挑战,军训,还能提高我们的生活自理能力,培养思想上的自立,还能帮助我们养成严格自律的良好习惯。

让我们知道要坚持铁一般的纪律,严于律己,服从命令,坚决完成各项任务。

在培训过程中,富有工作经验的管家会给我们讲解工作中需要注意的技巧和注意事项。大大缩短了新员工直接经验积累的时间,使缺乏直接实践经验的新员工在较短的时间内将原本空洞的理论知识迅速转化为生产力,实现了理论与实践的有效结合。

我们也会经常学习和培训,由于个人的思维、习惯不相同,因此服务质量也就存在差异。经过每一次的培训和学习,使我们获得大量的知识和服务标准,增强了做好下一步工作的信心。

通过学习,我们懂的了物业服务需要细心和耐心还有专业,想业主所想!一切以业主满意为中心,让业主在碧桂园感受到一个五星级的家,我们要以热情饱满状态服务好每一位业主,小伙伴们都知道既然选择这份工作,就一定要把它做好,用心为业主服务,常怀有一份“感恩之心”。让社会因我们的存在而变的更加美好!

以上内容转载【上海西点军训】