伙计，你该自我修整了！
人活在世，就为三个字
能被随便替代的人，应该是一个企业中最无关痛痒的人，这是人的悲哀啊！
你知道现代企业中的人才观是什么？
生产力是第一钞票
人是企业的最大资源和资产，也是最大成本和风险。
你的价值就是别人的满足，别人为了满足自身的需要才会付出成本采购你的价值，而随着你的贡献不断超出预期，企业才会不断付出更多成本来采购你的持续贡献。
说简单点，你拿钱不干活就是偷薪水！而你总是满足企业想要的，给予企业想不到的，谁会辞掉你啊，谁舍得辞掉你啊！
人是活在脊梁骨的
也许你一生要做很多职业，多经历也好，但一定要记得，别让上一家戳你的脊梁骨。人家给你发薪水，就好好做，好好学，这都是你步步高升的资本，人品是王道！
如果你经常被裁员，那可能更多的是你自己的问题。
劳动保护法教你怎么吧老板坑死
可以从两方面来考虑这个问题。一方面，说明这位朋友“入错行”，在一个不合适自己的行业里，是无法发挥自己的专业能力和个性魅力的，也就无法获得周围人的认可，更无法被上司所欣赏，一旦公司出现裁员，自然是被淘汰的首选项。而且，老是选择会裁员的公司，也说明对于行业方向的选择以及对企业前景的预估存在问题，也可以说是“入错门”。
另一方面，说明这位朋友不能“爱一行”。对工作如果无法做到全身心投入，那么做出来的事情永远只能半瓶水，没有过硬的成绩展现，任谁也不会给你更多的尊重。不能以充满激情的态度去对待你的工作，那么做出来的效果只能差强人意，更不用提让人赞赏的成绩。
永远记住，在工作里，创造更好的工作成绩是你需要考虑的最重要的事情，无法给公司带来效益的人，自然会被淘汰。同时，你成绩的弱势，也会成为别人排挤你的最佳借口，不论是不是通过民主的方式，没有成绩的你永远是被排在裁员榜的第一位。
