
招聘你要做以下几点:
1.要分析你的待遇,福利,工作内容,在同类工作中有没有竞争力。
2.找对正确的招聘方式,如通过网站,人才市场,报纸,广告,还是内部人员推荐。
3.要做好新人的保留工作,企业内部相关的培训要跟上,要让新人看到企业的未来,要让新人体会到发展。

招聘你要做以下几点:
1.要分析你的待遇,福利,工作内容,在同类工作中有没有竞争力。
2.找对正确的招聘方式,如通过网站,人才市场,报纸,广告,还是内部人员推荐。
3.要做好新人的保留工作,企业内部相关的培训要跟上,要让新人看到企业的未来,要让新人体会到发展。